Dé ontmoetingsplek voor liefhebbers van textiele vormgeving en handwerken. Het is een inloopcafé, géén lesmoment, waar je werkt met eigen materialen in eigen tempo en op eigen niveau. Iets afmaken of iets nieuws beginnen in één van de vele technieken. Inspireren en geïnspireerd worden. Deelname op woensdagmiddag € 5,00 p.p. incl. koffie/thee. Kijk voor data, locatie én overige activiteiten in rechterkolom. Als je op je telefoon kijkt, klik helemaal onderaan op internetversie weergeven.
In de titel staat wit op wit borduren omdat dat in het voorbeeld wordt gebruikt maar als je van kleur houdt, kun je natuurlijk kleur gebruiken zoals jij dat wilt.
Je ziet hoe een ontwerp wordt opgebouwd en uitgewerkt met heel duidelijk hoe de gebruikte steken gemaakt worden.
gevonden op internet
gemaakt door Malina
Broderie d'Art, je ziet het momenteel weer veel gebruikt in de collecties van de Haute Couture.
Je ziet in het filmpje een deel uit de Haute Couture collectie ontworpen voor Dior Winter 2021-2022.
Het is geïnspireerd op een archiefstuk gemaakt met applicaties van kant, waar borduurwerk doorheen loopt en in verhouding klein aantal kristallen om het subtiel naar een hoger niveau te tillen.
© Melinda Triana
Vermont Paris
Wil jij deze techniek ook graag beheersen?
Marjolein van der Heide verzorgt zaterdag 31 juli weer een cursusdag in Zwolle op onze locatie Bij BrainZ.
Je kunt op diverse niveaus deelnemen.
Kijk voor info op de website: https://marjoleinvanderheide-broderiedart.nl/workshops/
 |
| Modeshow met stoffen van Vlisco 2016 Foto: AFP |
Het rommelt bij de grote Helmondse stoffenfabrikant Vlisco (jaaromzet van 240 miljoen euro). De voltallige ondernemingsraad (OR) legt de werkzaamheden neer en treedt per direct af. De OR-leden zeggen dat ze dit doen vanwege dreigementen en intimidatie vanuit de directie van Vlisco.
"Die situatie is het gevolg van een angstcultuur die afgelopen maanden een piek heeft bereikt", schrijft de OR in een persverklaring. "Leden van de OR worden door hun leidinggevenden persoonlijk onder druk gezet om in de ondernemingsraad bepaalde besluiten te nemen. Dreigementen met ontslag op staande voet en intimidatie werden niet geschuwd. De ondernemingsraad is moegestreden en ziet geen andere uitweg dan af te treden."
Volgens de OR is de angstcultuur veroorzaakt door de algemeen directeur, de financieel directeur, de operationeel directeur, het hoofd van de HR-afdeling en de productiemanager.
Directie: verwijt krijgt aandacht
De directie van Vlisco zegt "met spijt" kennis genomen te hebben van het besluit van de OR om collectief af te treden. "Ernstiger is het verwijt dat er een angstcultuur zou heersen en de bewering dat niet alleen het senior managementteam, maar ook de raad van commissarissen hieraan debet is. Dit is even verrassend als onwaarschijnlijk, maar wij zullen dit verwijt onze volledige aandacht geven", schrijft de directie in een brief aan het personeel.
De directie schrijft verder dat "verschillende zienswijzen op zichzelf gezond en normaal zijn". "De directie heeft altijd gestreefd naar een dynamische, transparante relatie met de OR. Echter, waar het management een reeks culturele waarden van ondernemerschap, professionaliteit, zorgzaamheid en fun probeert te introduceren, ervaart de OR een cultuur van angst. Dit herkennen wij echter niet, maar nemen wij serieus."
Overname gaat door
De afgelopen weken moest de OR zich buigen over de toekomst van het bedrijf. Hema-eigenaar Parcom wil de stoffenfabrikant - die vooral stoffen maakt voor de West-Afrikaanse markt - graag overnemen van de huidige Britse eigenaar Actis.
Ook in het adviestraject voelde de ondernemingsraad zich tegengewerkt door de directie. "Er is iets grondig mis met dit bestuur", zegt OR-voorzitter Noursalam Azarfane. "Het voorgenomen overnamebesluit voelde als definitief besluit. We moesten echt ons adviesrecht claimen."
Voor de overname is een advies van de OR nodig. Maar de OR heeft voor dat recht moeten knokken, want eigenlijk wilde de directie de OR passeren. Tegelijk met hun opstappen maken de OR-leden bekend dat ze een positief advies geven voor de overname. Ze hopen dat Parcom als nieuwe eigenaar orde op zaken kan stellen.
'Tientallens mails van werknemers'
Vakbonden FNV en CNV bevestigen het beeld dat de ondernemingsraad schetst over een angstcultuur en een intimiderende manier van leidinggeven bij Vlisco.
"We hebben tientallen mails gekregen van Vlisco-werknemers", zegt FNV-bestuurder Sarah Baghat. "De laatste vier jaar is het ziekteverzuim flink toegenomen. Er zijn werknemers weggegaan, die heel trots waren op het bedrijf, omdat ze zich onveilig voelden." Baghat zegt dat ze zelden een bedrijf heeft meegemaakt waar de angstcultuur zo sterk is. "En ik kom in mijn functie bij heel veel bedrijven. Het is echt sneu voor het Vlisco-personeel."
De Vlisco-directie vindt het jammer dat het besluit van de OR om af te treden komt op een moment dat de Vlisco Groep floreert: "Wij zijn samen nog nooit in zo'n goede positie geweest als nu, met de steun van onze nieuwe eigenaren, Parcom, om verdere vooruitgang te boeken. Dus: hoewel wij onze spijt herhalen over het OR-besluit, willen wij hen bedanken voor hun inzet en toewijding, zien wij ook de mogelijkheid voor een nieuwe start."
Bron: NOS - redacteur economie: Gidi Pols
Je hebt vast al over het Zomer Intermezzo gelezen.
Het Zomer Intermezzo waar je je maar liefst twee dagen je onderdompelen in de wereld van stofjes, garens en technieken.
Bovendien wordt het Zomer Intermezzo twee keer georganiseerd.
 |
| haken |
 |
| patchwork-quilt-japans |
 |
| relief breien |
 |
| breien met kralen |
 |
| Festival Tasje /Etui variatie mogelijk met patchwork of applicatie |
 |
| vrije vorm draad opnaaien |
 |
| MultiTas(K) |
 |
| breien |
 |
| haken |
 |
| Kavelfrans |
 |
| weven |
 |
| en allerlei andere, te veel om op te noemen, mogelijkheden. |
Lekker weg in eigen stad of land én iets leuks doen?
Het Zomer Intermezzo wordt twee keer georganiseerd.
Wat kun je doen/verwachten?
Ben jij geïnteresseerd in een andere techniek die hierboven niet bij staat?
Neem even contact op via de mail, handwerkcafezwolle@hotmail.nl om te laten weten waar jouw interesse naar uit gaat.
Voor iedereen is een heel ruime werkplek.
Docenten Mathilde Jongbloed en Lon Planjer zijn aanwezig.
Beide dames hebben een grote staat van dienst binnen de wereld van handwerken en texiele vormgeving.
En jij mag ze twee dagen bestoken met al je handwerkvragen.
Onze locatie is Bij BrainZ, Lübeckplein 68
Wanneer
Vrijdag 23 en zaterdag 24 juli van 10.00 - 16.00 uur
Vrijdag 6 en zaterdag 7 augustus van 10.00 - 16.00 uur
Kosten voor deelname zijn € 79,00 voor twee dagen inclusief koffie/thee en lekkers.
Meebrengen; je lunchpakket, materialen waar je mee wilt werken, 'gereedschap' en een goed humeur.
Er zijn ook pakketjes stoffen op locatie verkrijgbaar voor patchwork/quilt projecten die tijdens deze twee dagen te maken zijn.
Wil je machinaal patchen en quilten? Breng dan ook je naaimachine mee.
Heb je 'eventjes' een naaimachine nodig? Dan kun je de naaimachine van Handwerkcafé Zwolle gebruiken.
De industriële Pfaff staat ook voor je klaar voor het zwaardere werk.
Lijkt het je leuk om deel te nemen?
Aanmelden kan via de mail: handwerkcafezwolle@hotmail.nl
Vermeld hierbij ook de techniek waar je je mee bezig gaat houden.
